在全省组织工作调研座谈会上的交流发言
各位领导，同志们：
党的干部是党和国家事业的中坚力量。a总书记今年对江苏工作有两次重要讲话，都对我省干部队伍建设提出重要要求，其中特别希望江苏干部要有“当表率、做示范、走在前”的果敢。全省组织工作会议强调，要聚焦增强干部担当力，切实建强堪当现代化建设重任的高素质干部队伍。我市坚持把激励担当作为贯穿干部队伍建设全过程，大力推动广大干部感恩奋进、创新实干，主动投身中国式现代化强市新实践。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
突出铸忠诚、修心学、当先锋，全面激发担当动力理想信念是干部担当作为的动力源泉。我们从思想上入手、理想上着力、典型上带动，不断提升领导干部担当作为的政治觉悟和思想境界。强化理论武装。只有理论上清醒，才能把理论内化为信仰，做到对党忠贞不渝。坚持用党的创新理论凝心铸魂，以开展学习贯彻a新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，在深化、内化、转化上用力，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化“攀高比强、跨越赶超、更好展示‘象征意义’”的工作追求，紧跟总书记奋进新征程、建功新时代。强化锤炼。党性教育是共产党人修身养性的必修课，也是共产党人的“心学”。发挥周恩来总理诞生地、新安旅行团出发地、红色资源富集地的独特优势，把周恩来“说真话，鼓真劲，做实事，收实效”的工作作风、新旅团员“十七载革命岁月，五万里救亡征途”的实践追求、新四军“茅屋”兵工厂“以创造性的劳动克服一切困难”的精神力量，转化为干事创业的强大动力，教育引导广大党员干部牢记“实事求是就是最大的党性”，从思想深处解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，多做打基础、利长远、出实招、创实绩的事。强化典型示范。先锋典型是激励干部担当作为最有说服力的教材。大力选树“最美”和“翔宇先锋”，选编激励干部敢为《百篇典型案例》，开展“学身边榜样·建发展新功”活动，每年“新春第一会”旗帜鲜明地表彰改革创新的闯将、攻坚克难的干将、勇于斗争的猛将，带动广大党员干部见贤思齐、比学赶超、奋勇争先。
突出练内功、用专长、重实践，系统提升担当能力过硬是干部担当作为的底气所在。我们持续强化专业训练、实践锻炼，着力增强各级干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。注重蓄势赋能。知识有“保质期”，本领有“折旧率”，能力有“迭代率”，需要把完善综合素质和专业化水平贯穿干部成长全周期。深入实施领导干部现代化建设能力提升五年行动计划，聚焦党政正职、换届后新任职干部等关键群体，市县联动开展高质量全覆盖干部教育培训；创新设立高质量发展“知行大讲堂”，每月邀请专家教授讲解宏观形势、行业动态，部门负责同志讲解发展思路、推进举措，帮助干部把握大局大势、提升专业素养。注重学干相长。用当其时、用其所长，才能最大限度激发干部的积极性主动性创造性。绘制专业型干部现状与需求图谱，加强紧缺专业干部培养配备，盘活用好各条战线、各领域干部资源；建立年轻干部选配编制“周转池”，推行专业型年轻干部“二次选岗”，33名干部跨部门交流、26名名校优生选调生全部专业对口安置，实现学以致用、以用促学。注重实践磨砺。经风雨、见世面，才能壮筋骨、长才干。实施新录用公务员三年滚动培养计划，着眼不同类型公务员培养目标和职业发展需求，加大岗位轮换和跨地区跨部门交流任职力度，推动新录用公务员加快成长为本职工作的“行家里手”；实施两轮
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